Кадровая и социальная политика

Процветание компании определяется не только увеличением производства и оборотами денежных средств, но и во многом её социальной политикой.

Самый ценный актив ООО «ГРР-А» – это сотрудники. Компания убеждена, что успех ее бизнеса всецело зависит от работающих в ней людей. Именно поэтому повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении Компанией наилучших результатов являются основными направлениями кадровой и социальной политики ООО «ГРР-А».

Социальная политика ООО «ГРР-А» направлена на обеспечение защиты социально-трудовых правсвоих сотрудников, на сохранение и рациональное использование их профессионального потенциала.

Большую роль в реализации социальной программы ООО «ГРР-А» играет её профсоюзная организация.