Кадровая и социальная политика
Процветание компании определяется не только увеличением производства и оборотами денежных средств, но и во многом её социальной политикой.
Самый ценный актив ООО «ГРР-А» – это сотрудники. Компания убеждена, что успех ее бизнеса всецело зависит от работающих в ней людей. Именно поэтому повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении Компанией наилучших результатов являются основными направлениями кадровой и социальной политики ООО «ГРР-А».
Социальная политика ООО «ГРР-А» направлена на обеспечение защиты социально-трудовых правсвоих сотрудников, на сохранение и рациональное использование их профессионального потенциала.
Большую роль в реализации социальной программы ООО «ГРР-А» играет её профсоюзная организация.